高度専門職ビザは、学歴、職歴、年収などに基づいてポイント計算し、優秀な外国人に入管法上優遇措置を講じる在留制度です。
企業内転勤ビザとは、外国にある企業やグループ企業から日本に転勤して働くことができるビザになります。
ワンツーコール行政書士事務所企業内転勤ビザ(VISA)
企業内転勤ビザ(VISA)とは
「企業内転勤ビザ」を持った在留外国人の人数
| 2022年12月 | |||
|---|---|---|---|
| 企業内転勤ビザ | 13,011人 |
「企業内転勤ビザ」は、企業活動のグローバル化に対応し、人事異動により外国の事業所から日本にある本店、支店その他の事業所に期間を定めて(一定期間)転勤する外国人を受け入れるために設けられたものです。
たとえば、外国人が外国にある支社、子会社、関連会社から日本の関連会社に転勤する場合や、外国にある本社等から日本にある子会社、支社、関連会社へ転勤する場合が考えられます。
具体的には、外国の事業所からの転勤者になります。
企業内転勤ビザ(VISA)の在留期間は、５年、３年、１年又は３月になります。
企業内転勤ビザの報酬額一覧
「企業内転勤」ビザ
| 報酬(税込) | 収入印紙 | |
|---|---|---|
| 在留資格認定証明書交付申請(COE) | 88,000円 | |
| 在留資格変更許可申請 | 88,000円 | 4,000円 |
| 在留期間更新許可申請 | 44,000円 | 4,000円 |
企業内転勤ビザは、当事務所にお任せください
当事務所の強み
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営業時間 10:00-18:00 (定休日：土日祝日)
- 電話 03-5937-0958
- E-mail info@visa-one2call.jp
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よくある質問Q&A
「技術・人文知識・国際業務」ビザと「企業内転勤」の違いは？
「企業内転勤ビザ」と「技術・人文知識・国際業務ビザ」と違う点は
- 「企業内転勤ビザ」の場合、「一定の転勤期間」を定める必要があることと、転勤した「特定の事業所」においてしか行うことができない点
- 「企業内転勤」の場合、転勤する前に１年以上継続して勤務している必要があること。
です。
現在外国にある事業所から入社したばかりの(１年未満)の従業員を日本の事業所に転勤させたいのですが、「企業内転勤ビザ」は可能ですか？
企業内転勤ビザは、１年以上継続して勤務している必要がありますので、「企業内転勤ビザ」での派遣はできないです。その場合は、「技術・人文知識・国際業務ビザ」ビザの上陸許可基準に適合しているか。適合しているならば、転勤期間を定め無いようにして、「技術・人文知識・国際業務ビザ」の申請をするようにしたほうが良いです。
「企業内転勤」ビザで来日予定です。海外の親会社から給与の支払いを受けることはできますか？
できます。日本の会社からも海外の親会社からも支払いを受けることができます。
日本にある駐在員事務所(支店登記なし)への転勤は「企業内転勤」ビザの対象になりますか？
駐在員事務所(支店登記なし)でも大丈夫です。駐在員事務所は、「その他の事務所」になるので、企業内転勤ビザの対象になります。